1-İŞ YÜKÜ VE STRES

2- İŞTEKİ SINIFLARIN VE GÖREV DAĞILIMLARININ NET BELİRLİ OLMAMASI

3- KİŞİSEL YAPILAN İŞLE İLGİLİ BİLGİ BECERİ EKSİKLİKLERİ

4- LİDERLİK VE YÖNETİCİLİK BECERİ EKSİKLİĞİ

5-ÖZEL HAYATI İŞE YANSITMA - İŞİNİ SEVMEYEN HEKİM VE PERSONELLER

6- İŞ BİRLİĞİ VE EKİP ÇALIŞMASININ ENGELLEYEN ANLAYIŞ EKSİKLİKLİKLERİ ANLAYIŞ -BAKIŞ AÇISI FARKLILIKLARI VE GÜVEN EKSİKLİKLERİ

7- KURUMDA ETİK KURALLARIN AÇIKÇA BELİRTİLMEMİŞ OLMASI VEYA ÇALIŞANLARIN BU KONUDA BİLGİSİNİN DÜŞÜK OLMASI VE SAYGI GÖSTERİLMEMESİ

8- YAPTIĞI İŞİ CİDDİYE ALMAMA

9- KARAR ALMA SÜREÇLERİNDEKİ FİKİR AYRILIKLARI VE BU SÜREÇTE UYULACAK BELİRLİ BİR PROTOKOL OLMAMASI -DÜŞÜK UYUM DÜZEYİ

10-YETKİ VE UZMANLIĞA SAYGI DUYULMAMASI